“违规感”奖励更诱人

最诱人的目标完成奖励往往是违法的，而不是合法的。

你定个合法的目标，就激不起他的兴趣。

举例说明，古代打仗攻城都有一个叫 “城破三日” 约定俗成的规则。

一旦把这个城攻下来，所有的士兵都可以合法地去抢三天。

他们在拼死拼活的时候，脑子里一直有一个念想：老子把这个城攻下来之后，就可以为所欲为。所以他们的动力和欲望就会更强。

同样道理，我们在设置公司目标，一旦完成某个目标，奖励一千块钱或者一万块钱，这个奖励目标，员工会觉得这是应得的，还是在规则之内。

但是如果公司的员工特别反感一迟到就扣钱，那你定一个目标，除了这个奖励之外，完成这个目标，你这个团队的所有人都可以迟到一小时，每天迟到一小时都没问题。

这时候看别的公司的同事都必须按点上班，他可以大摇大摆地迟到一个小时到公司，他就会觉得无比的荣耀。

他在做这个事情，在冲这个目标，不管多么艰苦，他都想到一旦我把这个目标完成之后，就可以跟别人不一样，就可以在公司肆无忌惮地 “违法”，他就会更有动力去做这个事情。

当然 “违法” 也不能是真的为所欲为。

所以攻下城 “城破三日” 也是一个规则，就只允许在攻破城内三天内你可以为所欲为，三天之后还是要按照这个规则去做事情。

所以，最好的目标完成奖励往往是设置一个 “违法” 的目标，而不是合法的目标，这个会在他吃苦的时候，努力的时候，给他无比的诱惑。