贾真:飞科这个传统公司,凭啥在抖音年年节日爆单?
为什么大多数人,测了 5 条视频就放弃?
很多卖家跟我讲,理由几乎都是同一句话:
这个方向没用,我测了5条8条,没什么效果,就不做了。
我每次听到这句话,第一反应不是"这方向到底行不行",而是——
你才测了 5 条,怎么就敢下结论?
一个反常识的案例
飞科,一个做传统剃须刀的老品牌。
飞科这个品牌,最近 30 天发了 28916条短视频,平均一天 1000 条。
这个数字,对很多中小卖家来说,是匪夷所思的。
但你回头看飞科的结果——
它有一个 399 客单价的剃须刀礼盒,一个月卖了近 10 万单,月销售额两三千万,单条短视频最高卖了 100 万+。
每年的 520、每年的七夕、每年的 2 月 14 情人节,它都能稳定爆单。
不是因为它凑巧碰到一条爆款视频,稳定性的前提,一定是堆数量。
更要命的是,这个 399 的礼盒,销量是飞科 199 经典款的 3 倍还多。
贵的卖得更好。
这件事在传统电商里基本不可能发生,但在抖音节日场景里,它就是发生了。
这就是飞科反常识的地方——
它不靠低价跑量,反而靠高价突围。
确定性×差异化×数量=接近100%的成功
讲一个我反复在用的公式,很多人可能听过:
确定性 × 差异化 × 数量 = 接近 100% 的成功。
这三件事,缺一不可,但顺序不能错。
第一件事:确定性
确定性 = 已经被验证过的方向。
飞科的确定性是什么?
每年情人节相关的节日,"送男朋友剃须刀"这件事,是天然存在的需求。
你不需要教育用户"该不该送"。
你只需要在那个时间点,出现在他面前。
飞科 399 之所以能跑通,本质是"节日的送礼需求"这个确定性早就存在。
它只是把 199 的爆款升级到 399,结果发现 399 的销量反而是 199 的 3 倍还多。
为什么贵的反而卖得更好?
因为节日里用户买的不是产品,是价格——
"我打算给朋友送一个多少钱的?"
这个心理预算一旦被激活,400 块的剃须刀盒也能被秒。
平时你推 399 推不动,节日就能推。
不是产品变了,是用户买这个产品的"理由"变了。
送礼的场景,让高客单价第一次有了合理的消费动机。
很多卖家死在第一步:上来就搞创新。
没有经过市场验证的创新,等于在沙漠里种树。
你看飞科,它从来没有从 0 创造一个"送礼剃须刀"的需求。
它只是在"情人节送礼"这个已经被验证过无数次的场景里,做了一款礼盒。
站在确定性的肩膀上,比从 0 爬上去容易一万倍。
第二件事:差异化
光有需求还不够,你得给用户一个选你不选别人的理由。
飞科做的不是常规款剃须刀,而是围绕"情人节送礼"这个场景,做的产品和包装的改变。
礼盒、配色、命名、文案,全部往"礼物"这个方向靠。
差异化的切入点,永远是"人"和"场景",不是单纯的功能。
送男朋友的、要体面的女朋友、走亲戚的家庭主妇……
同一个人群,不同场景,需求完全不一样。
这就是为什么飞科 56% 的成交用户是女性。
一个做男士剃须刀盒的品牌,一半多买家是女性——因为节日的本质是"给谁送",不是"谁用"。
谁是送礼的人,谁才是买家。
很多人会忽略这一点:
节假日的产品,你研究的不应该是用户,而是"送礼的人"。
给女朋友送、给妈妈送、给领导送、给同事送。
每一类场景,对应一个完全不同的产品逻辑、定价区间、文案调性。
女领导 38 岁,预算 500,要的是"低调体面"。
男上司 45 岁刚当爸爸,要的是"实用不越界"。
大学闺蜜异地,要的是"小巧能寄到"。
这些细分场景,才是节日礼品的真正 SKU。
第三件事:堆数量
前两件事做对了,不代表你做一次就一定成功。
很多人死在第三步:测了几条没爆,就觉得方向错了。
但飞科的做法是——
围绕"情人节送礼"这个确定性方向,笃定地堆 28000 条数量。
一个月 28818 条,连续做几年,每一次节日都这么打。
当数量大到这个量级,爆,几乎是一个数学上的必然。
注意:飞科不是只做一个价格。
它同时测了 159、169、199、399 多个价格档,全部一起跑。
最后 399 卖得最好,不是因为它"最舍的花钱",是千川和自然流量一起筛出来的。
哪个价格投产比最高、最能放量,那个价格就自动成了主推链接。
这不是品牌方的"战略决策",是平台算法的"自然选择"。
所以给所有做节日礼品的商家一个提示:
不要只做一个价格,至少铺 5 个——99、199、299、399、599、1299,全部上架去测。
最终主推哪个,不要靠你的主观判断,让 ROI 决定。
还有一个很多人忽略的执行细节:
为什么要"30 天"堆 1 万条视频?
因为抖音的爆款算法有个潜伏期,一条视频投出去,不是一上来就爆。
是先小范围测试、再放大、再衰减,整个周期大概 7-15 天。
你节日前 1 周才开始铺视频,算法还没测完呢,节日就过去了。
所以节日的筹备,不是"节前几周",是"节前一个月"。
比方法论更重要的,是 ego
从这个角度,我挺佩服飞科这个传统公司。
它的电商团队、尤其是抖音团队,无比强大。
但这种强大,不是靠某个天才操盘手,而是建立在创始人和核心高管层 ego 非常小这件事上。
ego 小的意思是:
不会把过去的经验当成一直能成功的经验。
过去线下牛,不代表现在还牛。
过去淘宝牛,不代表抖音也牛。
过去图文牛,不代表短视频还牛。
他们能跟着电商环境、零售环境的变化,不停地变。
这一点,反而是当下最稀缺的品质。
很多老板不是不会做事,是放不下"我过去就是这么成功的"。
飞科做对的最关键一件事,不是 399 跑出来了,而是它愿意把 199 的爆款升级到 399。
这背后是它愿意承认:过去卖 199 是对的,今天卖 399 也是对的。
别再用 5 条视频,否定一个方向
回到我们自己身上。
如果你测试了一个方向,测了 5 条、8 条没爆就放弃了。
你放弃的不是一个方向,你放弃的是"还没到起爆点的数量"。
方法论就三步:
1. 找确定性:
节日、场景、人群,是不是已经被验证过的需求?
2. 做差异化:
产品、包装、卖点,是不是和对手不一样?价格段是不是铺了 5 档让 ROI来筛?
3. 堆数量:
别测 5 条就下结论,测 500 条、5000 条再说。
做对了方向,又做到了数量级,成功就不是运气,是概率。
真正的护城河,是把自己清零
电商三年一变,五年一洗牌。
过去的经验不是资产,过去的 ego 才是负债。
飞科一个做传统剃须刀的老品牌,能在抖音时代连续几年吃节日红利,靠的不是过去的渠道,不是过去的产品,而是——
敢把自己清零,跟着平台、跟着用户、跟着时代重新学。
这才是值得我们每一个电商人,真正去学的东西。
每日思考精华回顾
飞科剃须刀连续成功的秘诀,不是料事如神。
而是在确定性的方向(每年的三次情人节)
准备差异化的产品(女人送男人的剃须刀礼盒)
大量堆出远超同行的素材数量(每天1000多条短视频)
同样道理,我们很多电商卖家,之所以你看对了方向,也没有取得成功的原因,要么是产品没做针对性的差异化,要么是堆的数量不够,浅尝辄止。
包括我自己也是这样,方向已经测出来了,但是一天只能出几十条短视频,这还远远不够。