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贾真：抖音电商，就差这一层窗户纸
现在的抖音电商，特别像一层窗户纸。没捅破之前，你可能默默无闻，一天就几百块销售额。可一旦捅破了这层窗户纸，几百块会瞬间变成几千块、几万块，甚至几十万。听起来夸张，但这不是画饼，是抖音真实的爆单逻辑。一、这层窗户纸到底是什么？是产品的「表现形式」——也就是短视频。可能是你自己的混剪团队剪的，也可能是某个达人随手帮你发的一条。为什么一条视频就能捅破？因为当你的产品已经能稳定动销的时候，说明产品本身已经
2026-08-06 贾真 4
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贾真：一套逻辑打不通全域电商
一、为什么"一套逻辑打全平台"注定失败？很多老板一上来就想得很美：我在淘宝做爆了一款，我把它原封不动搬到京东、拼多多、抖音、小红书，五个平台一起卖，GMV 不就直接乘以 5 吗？听起来很有道理。但你真那么做了，最后的结果大概率是，一个平台做得还不错，其他平台始终不温不火。原因很残酷，也很简单：●不同平台，人群不同●不同平台，算法不同●不同平台，逻辑不同如果你用一套逻辑去打穿所有
2026-08-05 贾真 9
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贾真：短命的素材，反而能活更久
8 月 7 号，再过三天就立秋了。当然我要说的事情跟立秋没有关系。但我之所以要先说一句 "8 月 7 号，再过三天就立秋了"，是因为 ——只要你说出这句话，听的人就会停下来。这是做内容的小心机。也是我今天真正想讲的那件事的入口。一、传统电商人做抖音，第一个致命误区我们从淘系转到抖音，有一个最常见、也最要命的思维误区：做一个事，老是追求长久。这在淘系没问题。淘系像一片湖。你今天投
2026-08-04 贾真 11
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主动辞退员工，是小老板的必修课
大多数小老板都有一个通病：不敢主动辞退员工。宁愿养着、忍着、拖到对方先翻脸，也不好意思自己先开口。但你越怕，越容易出事。今天这篇文章，我就讲透这两类 "必须主动辞退的人"。一类是干得不好的，一类是躺在功劳簿上的。一、不是员工不能辞，是你不敢辞我自己早些年也一直不会主动辞退员工，归根到底就两个原因：第一，心软，要面子。觉得主动辞退就是撕破脸，伤了和气，伤了旧情。第二，优柔寡断，舍
2026-08-03 贾真 10
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![贾真：商家和达人合作，永远算不清的那笔账]()
贾真：商家和达人合作，永远算不清的那笔账
一、冲突的起点：一个20万投放的达人，跑不动了最近我们有个达人，累计已经给他投了20万流。双佣金、高投入，本来是奔着双赢去的。结果今天他找到我们商务BD抱怨，原话大意是：你们老板把我当炮灰，一个链接搭起来之后，不停往里补视频，把我的视频给稀释掉了，我的视频就跑不出去了。听起来很刺耳。但作为一个做了多年电商的商家，第一反应不是反驳，是先把账算清楚。二、商家的账本：稀释流量，不是我们的本意先说清楚我们
2026-07-31 贾真 11
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![贾真：别再用淘系的脑子，管抖音的店]()
贾真：别再用淘系的脑子，管抖音的店
我最近一直在琢磨一个问题：抖音的一条链接，本质上相当于淘系的一个店铺，而不是一条链接。这个认知一旦想通，很多组织架构的问题就全都串起来了。淘系：一个链接上架后，你能动的东西很少淘系的链接，一旦上架，能改的东西其实非常有限 —— 顶多测测主图、调一调标题。SKU 不能乱动，价格不能乱动，详情页基本也不用动。所以上完一个链接，运营能做的事儿很少。正因为如此，淘系的打法是：一个运营负责一个店铺，不停地上
2026-07-30 贾真 15
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![贾真：把产品塞进场景，把场景放进时间]()
贾真：把产品塞进场景，把场景放进时间
做了这么多年电商，如果让我说一句最实在的话：现在最高级的运营手段，就是想办法把产品放进场景里。你只要找到用户真实的使用场景，点击率和转化率都会跟着往上走。这不是玄学，是逻辑。一瓶“补水啦”，藏着两个杀招拿 "补水啦" 举例。我平时打篮球，球馆里卖得最好的饮料就是它。为什么？因为它精准切进了一个场景： 打篮球、大量运动、身体缺水。当一个产品和用户当下的处境严丝合缝地对上
2026-07-29 贾真 9
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![贾真：读懂抖音 532 法则，你也能预测爆款走势]()
贾真：读懂抖音 532 法则，你也能预测爆款走势
抖音电商有个「532 法则」：●50% 的销售来自直播间●30% 的销售来自商品卡●20% 的销售来自短视频知道这个法则有什么意义？我曾经清晰地预测了一个爆款的走势前段时间我店铺有一个爆款，我几乎能清晰地预测它的走势。我说明天我们可能会做 2 万块钱，果然到那天就做到了 2 万。我说再过一天可能会做 5 万销售额，果然到那天就做到了 5 万。再往后，我清晰地预测出 30 万、甚至 50 万销售额的
2026-07-28 贾真 17
