• 贾真:飞科这个传统公司,凭啥在抖音年年节日爆单?

    为什么大多数人,测了 5 条视频就放弃?很多卖家跟我讲,理由几乎都是同一句话:这个方向没用,我测了5条8条,没什么效果,就不做了。我每次听到这句话,第一反应不是"这方向到底行不行",而是——你才测了 5 条,怎么就敢下结论?一个反常识的案例飞科,一个做传统剃须刀的老品牌。飞科这个品牌,最近 30 天发了 28916条短视频,平均一天 1000 条。这个数字,对很多中小卖家来说,

    2026-08-14 贾真 45

  • 贾真:不善沟通的老板,反而能管好公司

    不善沟通的老板怎么去做好管理?张一鸣给了我们一个很好的答案,就是把公司管理当成产品。产品是最好的管理工具设计一个产品不需要有人沟通,用产品去管理整个公司。你看抖音这个平台有几十亿的用户,但是他根本没有人跟人沟通怎么去用好抖音这个 app。但是他通过这样的一个产品,让很多人在这个平台里能够生存,能够变成一个生态。包括滴滴跟美团也是同样的道理,他们管理最多的人。但是这最多的司机跟最多的骑手,他也没有去

    2026-08-13 贾真 20

  • 贾真:决策不是 "憋" 出来的,是 "练" 出来的

    少做决策,本身就是错的决策能力不是“想”出来的,是“练”出来的。一、“少而精”这个建议,本身就不成立很多人信奉一个信条:尽量少做决策,只做那些少而精的决策。这句话听起来理性、克制、像高手作风。但它的底层逻辑是错的。错在哪里?逻辑其实很朴素,没有日常大量的决策反馈,你根本做不出小而精且正确的决策。你可能准备很久,只做一个决策,逻辑上挑不出毛病,但最后结果还是错的。为什么会这样?因为你漏掉了天时、地利

    2026-08-12 贾真 25

  • 贾真:比起业绩提成,更重要的是奖励“意外”

    不管是做电商的爆单,还是财富的积累,大部分情况都来自于意外,而不是精心准备。就好像人类进化和生物进化一样,大部分的时候也是来自意外,诺贝尔奖的发明也是来自于意外。你看青霉素、微波炉、X 光,哪一个不是意外?所以公司一定要有一个鼓励日常意外的奖,让那些"没被设计出来"的好结果,被看见、被奖励。一、爆单奖怎么设?我们公司就设了一个爆单奖:任何一条新链接、新视频、新达人,第一次日销售

    2026-08-11 贾真 21

  • 贾真:五步诊断法,让你的抖店也能跑出来

    诊断的核心,不是看产品,是看内容如果让我给你的抖音店铺做一次完整诊断,我不会上来就拆你的产品、拆你的主图、拆你的详情页。我整体会按这五步走,每一步都不能跳:定品类 → 找内容 → 配产品 → 定价格 → 跑视频今天把这五步的底层逻辑,掰开讲透。第一步:定品类,先选 "市场在增长" 的赛道你可能同时在做很多品类,但第一个动作,是先确定一个最有增长潜力的主品类。什么叫最有增长?趋势

    2026-08-10 贾真 24

  • 贾真:抖音电商,就差这一层窗户纸

    现在的抖音电商,特别像一层窗户纸。没捅破之前,你可能默默无闻,一天就几百块销售额。可一旦捅破了这层窗户纸,几百块会瞬间变成几千块、几万块,甚至几十万。听起来夸张,但这不是画饼,是抖音真实的爆单逻辑。一、这层窗户纸到底是什么?是产品的「表现形式」——也就是短视频。可能是你自己的混剪团队剪的,也可能是某个达人随手帮你发的一条。为什么一条视频就能捅破?因为当你的产品已经能稳定动销的时候,说明产品本身已经

    2026-08-06 贾真 30

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